Giới vận động chính sách định cư tại Mỹ đang hồ hởi với tin dự luật Dignity Act của dân biểu đảng Cộng hoà Maria Salazar vừa trình lại ra Hạ viện, trong đó liên quan nhất tới định cư lao động phổ thông EB-3c nằm ở cách đếm quota visa hàng năm sẽ chỉ tính đương đơn. Qui định xưa nay tại employment-based visas của Mỹ là tổng 140,000 hàng năm cho đủ các diện đếm theo đầu người, cả số người phụ thuộc thành viên gia đình nên thực tế chỉ bao gồm khoảng 65,000 đương đơn. EB-3c quota hàng năm 10,000 người chỉ tương ứng khoảng 4,500 hồ sơ cho cả nước Mỹ mênh mông.
Thời gian chờ xếp hàng visa hiện tại priority date đang đúng 4 năm nên nếu Dignity Act này được áp dụng sẽ là một cải tiến lớn, làm cho mọi diện định cư việc làm Mỹ sẽ nhanh chóng hơn, cắt giảm được một nửa chờ đợi. Đó là niềm tin và hy vọng. Còn thực tế tại nhánh lập pháp của Mỹ, chỉ dưới 5% số dự luật do các dân biểu đưa ra cuối cùng trở thành luật do sự phức tạp của chính trường Mỹ, đối lập hai phe quan điểm luôn trái ngược nhau.
Liên quan về nhập cư lại càng khó thông qua tại Mỹ khi cho đến nay lần gần nhất luật nhập cư được sửa đổi đã gần 40 năm và nền kinh tế hàng đầu thế giới này vẫn còn áp dụng các qui trình thủ công trong xét duyệt, ví dụ như chỉ riêng đánh giá nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp (Labor Certification) của DoL đã 17 tháng.
EB-3c do DTK Partners thực hiện cùng đối tác luật sư Mỹ vì vậy luôn là một kênh phù hợp cho người sẵn sàng cả 3 điểm sau: thời gian xếp hàng dài nên nộp sớm để đó; làm công việc phổ thông và tại địa phương nhỏ tối thiểu một năm sau khi đến. 48 tháng thoạt đầu nghe có thể là rất dài, nhưng hồ sơ định cư luôn tính bằng con số vài năm và trong bối cảnh Canada và khắp nơi đều đang trả giá về nhập cư, xiết chặt chính sách thì EB-3c là một phương án thực tiễn và dễ thực hiện.
Trong khi thị trường có thể truyền thông đầy hy vọng (hoàn toàn có thể là hão huyền) về dự luật nhằm mang lại phẩm giá cho người có tình trạng bất hợp pháp Dignity Act này, cái nhìn thực tế hơn và luôn là lời khuyên của DTK với người di cư tiềm năng là “xong sớm nghỉ sớm” trong kế hoạch định cư của mình, dù là Canada hay Mỹ, vì thời gian kéo dài và phụ thuộc chính sách vĩ mô.
DTK Partners
DTK Immigration Pathways
Dedication – Trust – Knowledge
One brand, One slogan, One professional attitude.
